[US] Chế Độ Nghỉ Thai Sản FMLA và Kinh Nghiệm Chọn Bác Sĩ Nhi Khoa Tại Mỹ

Chế Độ Nghỉ Thai Sản FMLA và Kinh Nghiệm Chọn Bác Sĩ Nhi Khoa Tại Mỹ

Đối với các gia đình sinh con tại Hoa Kỳ, việc tìm hiểu quyền lợi pháp lý theo Đạo luật Nghỉ phép Y tế và Gia đình (FMLA) cùng với quy trình phỏng vấn lựa chọn bác sĩ nhi khoa (Pediatrician) trước ngày dự sinh là những bước chuẩn bị cực kỳ quan trọng.

1. Quyền lợi theo Đạo luật FMLA tại Mỹ

• FMLA cho phép người lao động đủ điều kiện được nghỉ việc tối đa 12 tuần không lương trong vòng 12 tháng để chăm sóc con mới sinh mà vẫn được bảo đảm giữ việc làm và quyền lợi bảo hiểm y tế.
• Điều kiện: Làm việc cho doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên, đã công tác tối thiểu 12 tháng và tích lũy ít nhất 1.250 giờ làm việc trong năm trước đó.
• Kết hợp bảo hiểm thương tật ngắn hạn (Short-Term Disability - STD) để nhận 60-70% lương trong 6-8 tuần đầu sau sinh.

2. Quy trình chọn bác sĩ nhi khoa trước khi sinh

Mẹ nên liên hệ đặt lịch hẹn phỏng vấn tiền sản (Prenatal Pediatrician Interview) vào tam cá nguyệt thứ 3 (tuần 28-34) để kiểm tra mạng lưới bảo hiểm y tế (In-Network), bằng cấp chuyên môn (Board Certified), chính sách khám ngoài giờ và quan điểm tiêm chủng của phòng khám.